En fonction des besoins de votre entreprise, déterminés au cours d’un audit, nous établirons un plan d’action approprié aux besoins de votre structure autour des thèmes suivants:

  • Chefs d’Entreprise : leadership, conseil, négociation, etc.
  • Employés : recrutement, management, organisation, formation, etc.
  • Clients : communication, marketing , etc.

L’accompagnement peut se faire à distance ainsi qu’en présentiel. Nous vous proposerons un rythme d’accompagnement respectant votre budget ainsi que vos objectifs de croissance.

 

Cet accompagnement peut se faire ponctuellement en réponse à un besoin spécifique (recrutement, formation, etc) comme de manière plus régulière et prolongée afin d’obtenir des résultats durables et concrets que cela soit sur les pôles économiques, humains ou organisationnels de votre structure.

 

Vous vous engagerez sur vos besoins réels. En fonction de votre demande et de vos attentes, nous établirons et affinerons une stratégie adaptée à vos objectifs.